Skärpta krav på god man – vad ändras från 1 juli 2026?

Den 1 juli 2026 träder en av de mest genomgripande reformerna av god man- och förvaltarskapet i kraft. Genom proposition 2025/26:92, Ett ställföreträdarskap att lita på, höjer riksdagen ribban markant för vem som får agera som god man eller förvaltare – och ställer nya krav på både utbildning, lämplighet och dokumentation. I den här artikeln reder vi ut vad som faktiskt förändras och vad det betyder för dig som berörs, oavsett om du är huvudman, anhörig eller blivande god man.

Varför behövdes en reform?

Det nuvarande systemet med gode män och förvaltare har länge kritiserats för att sakna tillräcklig kontroll och enhetlighet. Kvaliteten på ställföreträdarskapet har varierat kraftigt runt om i landet, och det har funnits brister i överförmyndarnämndernas tillsyn. Enskilda individer – ofta äldre, personer med funktionsnedsättning eller allvarlig psykisk ohälsa – har i vissa fall lämnats med otillräckligt stöd eller i värsta fall drabbats av ekonomiska oegentligheter.

Propositionen tar ett samlat grepp om hela systemet och syftar till att skapa ett ställföreträdarskap som verkligen förtjänar medborgarnas förtroende. Reformens bärande tanke är att sätta den enskilde individens behov, autonomi och rättssäkerhet i centrum.

De viktigaste förändringarna för gode män

Från och med 1 juli 2026 gäller flera nya krav som direkt påverkar vem som kan utses till god man eller förvaltare och hur uppdraget ska utföras:

• Obligatorisk utbildning: Alla nya gode män och förvaltare måste genomgå en utbildning innan de tillträder sitt uppdrag. Utbildningen täcker bland annat juridiska grundprinciper, ekonomisk förvaltning och hur man kommunicerar med och respekterar den enskildes vilja.
• Skärpta lämplighetskrav: Kraven på god vandel och allmän lämplighet skrivs in tydligare i lagtexten. Det innebär att överförmyndaren får ett starkare mandat att avvisa eller entlediga gode män som inte uppfyller kraven.
• Nationellt register: Ett nytt nationellt register över gode män och förvaltare införs. Registret ger myndigheter och banker möjlighet att snabbt kontrollera att en person verkligen har ett pågående uppdrag, vilket minskar risken för bedrägerier och missbruk.
• Utökad dokumentationsplikt: Krav på att löpande dokumentera viktiga beslut och åtgärder i uppdraget stärks. Det ska bli enklare att i efterhand granska vad en god man har gjort och varför.
• Skärpt tillsyn av överförmyndaren: Kommunernas överförmyndarnämnder ges både tydligare befogenheter och ett tydligare ansvar för att aktivt följa upp och kontrollera pågående uppdrag.

Vad innebär det för den som behöver god man?

För dig som är huvudman – alltså den person som har eller behöver en god man – innebär reformen framför allt stärkt rättssäkerhet. Din rätt att komma till tals i val av god man betonas starkare, och möjligheten att begära byte om man inte är nöjd med sitt ombud förtydligas i lagstiftningen.

Det nya regelverket slår också fast att ställföreträdarskapet alltid ska utgå ifrån den enskildes egna önskemål och intressen, inte enbart från vad ombudet eller anhöriga anser vara bäst. Det är en viktig principiell förändring som stämmer bättre överens med FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (CRPD).

Ansökningsförfarandet förändras inte i grunden, men det kan ta något längre tid att matcha en lämplig god man nu när lämplighetsprövningen är mer noggrann. Det är därför klokt att ansöka i god tid om du vet att behovet av en god man är nära förestående.

Vad händer med befintliga gode män?

Gode män som redan är förordnade behöver inte omgående genomgå formell utbildning, men det förväntas att kommunernas överförmyndarnämnder successivt ställer krav även på dem. Många kommuner har redan börjat erbjuda frivillig utbildning för befintliga uppdragstagare, och det är starkt rekommenderat att ta del av dessa erbjudanden.

Reformen innebär ingen automatisk omprövning av pågående uppdrag, men om en god man inte lever upp till de nya lämplighetskraven kan överförmyndaren inleda ett entledigande. Den enskilde och dennes anhöriga bör vara uppmärksamma på om det föreligger brister i ställföreträdarskapet och, vid behov, anmäla detta till sin lokala överförmyndarnämnd.

Praktiska råd inför 1 juli 2026

Vare sig du är på väg att ansöka om god man för första gången, funderar på att bli god man, eller redan befinner dig i ett pågående ärende finns det konkreta steg att ta redan nu:

• Om du planerar att ansöka om god man för dig själv eller en anhörig – börja processen i god tid, helst under våren 2026.
• Om du är god man i dag – håll dig uppdaterad om vilka utbildningar din kommun erbjuder och delta aktivt.
• Om du vill bli god man – kartlägg de nya utbildningskraven redan nu och anmäl ditt intresse till överförmyndarnämnden i din kommun.
• Om du är osäker på om ditt befintliga ärende hanteras korrekt – kontakta en jurist för en genomgång av situationen.

Reformen är i grunden positiv och syftar till att skydda de allra mest utsatta i samhället. Men förändringar i lagstiftningen skapar också frågor och osäkerhet. Att ta professionell hjälp är ofta både tids- och kostnadseffektivt – framför allt när alternativen innebär att ärendet drar ut på tiden eller hanteras felaktigt.

På Godmansjuristen hjälper vi dig med allt som rör god man och förvaltare till ett fast, transparent pris. Du slipper oroa dig för timdebitering och oväntade kostnader. Kontakta oss redan i dag – vi finns tillgängliga direkt via WhatsApp.